Chez Ad Astra, votre évolution est notre priorité.

Parce que nous croyons en l’innovation et en la créativité de nos collaborateurs, votre esprit d’initiative est valorisé dans notre culture entrepreneuriale.

Un parcours de formation sur mesure

Ad Astra vous accompagne dans votre développement professionnel grâce à des formations variées et adaptées à vos ambitions.
 

Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration immersif 100 % digitalisé (« Game of pros ») pour une montée en compétence rapide. Tout au long de votre vie professionnelle chez Ad Astra, des outils sont mis à votre disposition via un programme de formations elearning ainsi qu’en présentiel.

Nous soutenons nos collaborateurs dans l’obtention de diplômes tels que le DEC et le DSCG, tout en proposant chaque année des formations qui vont au-delà du périmètre comptable (soft skills, métiers, outils) pour enrichir leurs compétences.

La mobilité interne vous permettra d’explorer de nouvelles opportunités.

Un cadre de travail épanouissant
et évolutif

Nous offrons un parcours professionnel stimulant avec des possibilités de promotion chaque année, basées sur votre performance et votre contribution au cabinet.

Nos collaborateurs bénéficient d’un accompagnement personnalisé pour développer leurs compétences et atteindre leurs objectifs professionnels, tout en explorant de nouvelles opportunités au sein d’Ad Astra et du groupe.

Dans cette dynamique, nous avons à cœur d’offrir une ambiance de travail agréable et motivante. 

Depuis 2 ans, nos efforts sont récompensés par la certification Great Place to Work (GPTW), avec un index de confiance élevé, gage de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.

 

Processus de recrutement

Chez Ad Astra, nous avons conçu un parcours de recrutement simple, rapide et transparent, en parfaite adéquation avec notre culture d’entreprise et nos valeurs. 

EN 4 etapes

Étude de votre candidature

Notre équipe de recrutement analyse minutieusement votre profil et vos compétences pour déterminer l’adéquation avec les opportunités proposées. Nous valorisons votre parcours et cherchons à identifier le potentiel unique de chaque candidat.

Nous organisons un premier échange téléphonique avec un recruteur afin de comprendre vos attentes et votre projet professionnel. Cet entretien nous permet de poser les bases d’une collaboration enrichissante et de vous présenter les grandes lignes de notre environnement de travail.

Lors de cette phase, nous vous proposons une immersion dans l’univers Ad Astra en vous présentant nos activités, nos missions et notre culture d’entreprise. Le processus se déroule en trois étapes : 

■ Entretien avec les RH : faisons connaissance !
■ Entretien opérationnel : adéquation des compétences avec le poste

■ Rencontre en présentiel : découverte des locaux et échange sur les motivations d’une future collaboration 

Si votre profil correspond à nos attentes, nous vous invitons à rejoindre l’aventure Ad Astra. Vous deviendrez ainsi un acteur majeur de notre croissance, évoluant dans un cadre stimulant et porteur d’opportunités.

À la recherche de talents d'exception.

Si vous êtes « **A.D.  A.S.T.R.A. **», devenez nos futures étoiles :

  • Adaptable
  • Dynamique
  • Ambitieux
  • Sympa
  • Talentueux
  • Rigoureux
  • Avec l’esprit d’équipe

 

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